职场女性：生？还是升？

职场女性：生？还是升？ 职场女性：生？还是升？ 韩国的《野蛮女友》和中国版的野蛮女友《河东狮吼》在中国刮起了一场不大不小的“女尊男卑”的旋风。让人不禁怀疑难道母系社会要回来了吗？ 放眼职场，不难发现，在各个领域里女性都已经占据了半边天。唇枪舌剑，针锋相对的谈判桌上不再是男性的天下，巾帼英雄也要与男同胞们一比高下。不少的公司的高层甚至决策者都是女性当家作主。这自然让众多男性朋友刮目相看。 据上海招聘网(www.shjob.cn)的一项最新调查显示：目前，愿意放弃自己的事业而转做全职太太的职场女性所占的比例已经很小了。 在别人赞许的眼光背后，不少职场女性却遭遇了生？还是升？的职场困惑。 我的一个朋友Lily,在一家知名外企的做市场总监，一次她和老公王先生参加了一个高中的同学的聚会。寒暄一番以后，大家互相讨论现在的生活。在谈到公司和工作时，Lily滔滔不绝，让老同学羡慕不已。坐在Lily旁边的姜小姐对Lily说：“你跟你老公都这么能干，你家小孩子一定很聪明吧？”弄得我朋友很是尴尬，因为她忙于工作，至今还没有要孩子。一旁的王先生过来打圆场，半开玩笑地说：“生产进行中。” 事后，我朋友的先生也多次提出希望要一个小孩的想法。可是Lily面对公司副总裁这个职位的诱惑，每次都含糊回答。王妈妈对自己的儿媳妇也很不满。这让Lily左右为难。 的确，很多三十岁左右的女性朋友对于职场和家庭都很难做出两全的选择。在职场上，经过几年的积累，已经逐渐成为业务骨干；但在家庭生活上，却面临着年龄渐长，何时生育下一代的问题。职场女性在生育与升职的问题上，是不是只能选择其中的一样呢？ 其实这也一个老生常谈的问题，不少人力资源的专家对此也做了分析。印象深刻的有上海招聘网（shjob.cn）的一个资深顾问提到的两点。记得不是很清楚，意思就是说：职场中的女性在处理家庭与事业的问题时，关键在于在两者之间找到一个平衡点，并不一定非得牺牲一方来成就另一方。 具体来说职场女性在职场与家庭的权衡上，要处理好彼此的轻重缓急。高龄的女性朋友在面对生育问题时，由于生理因素，有一定的危险性。大部分合格规范的公司并不会因为女性生育而不重视女性。职场女性因为工作而错过了最佳生育年龄，可能会是一辈子都无法弥补的遗憾。