河南驻马店75.8大洪水为什么直到现在会不为人所知?

传统地方小吃有哪些知名的黑暗料理？

驻马店和信阳，为什么没有一个县级市？

去河南旅游，美食有哪些？

求一起爽一把

解锁松茸的三种高级做法，堪比米其林大厨。

2003-20015年河南省大学排名 前8名名单一览

有妖气。。。妖气。。爹。。。

诺基亚N73手机的13条储存卡复活之路

德克士的我遇见了基情四射！

请问：网站是怎么挣钱的？

武琳琳,新疆农一师幸福农场党委书记

张发成,河南省政府办公厅七处处长

宋清华,博士后,河南科技大学副教授

左毓秀,中央财经大学金融学院教授

情感天地

那天和老公出去吃饭，偶遇小学同学，上学的时候他和另外一个同学两个人轮班倒数第一倒数第二，从来没人超越，一个就知道吃和哭，另一个天天往我桌子地下抹鼻涕，先如今，就知道吃和哭的那个有两份政府的工作，另一个考上了大学，穿的一身白……逆袭了 

昨天在等阶梯教室开门的时候我跟一个mm聊天，我说听说这门课的老师特别sb，往死里整人。过了会儿门开了，我们一块儿进去，我找了个椅子坐下，她走上了讲台。

据说入冬了，南方人上床是一秒脱光进被窝，然后抖上2分钟，而北方人是慢悠悠的脱去睡衣，然后上床盖被子。 

无奈瞎忙的一天又这样飘然而去了~！

感悟欢欢所说：一茶两座是一个茶餐厅的名子，“一生一会”是中国茶道中一个讲究，意思是说，当你和朋友面对面喝茶的时候要很用心的去珍惜这难得的机会，因为人生说长不长说短不短，但或许和朋友面对面喝茶的机会只有一次，所以一定要很深刻的珍惜

常有人说“女人的黄金年龄很短，只有22—26岁，男人就不一样，到了30,40岁照样不着急”。其实男人的黄金年龄更短，只有16—18岁，在这段时期的他们，长得帅会有人喜欢，打球厉害会有人喜欢，学习好会有人喜欢，玩乐器会有人喜欢，但到了30岁以后只要他没钱，就很少有人喜欢了！

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实拍打工妹的真实生活zt
[url=http://hudong.hnsc.com.cn//uploadfile/20074/30/2007430183183187341515.jpg][img]http://hudong.hnsc.com.cn//uploadfile/20074/30/2007430183183187341515.jpg[/img][/url]

实拍打工妹的真实生活zt

中国股市十多年的固定规律
高血压是最常见的心血管疾病，是脑卒中、心肌梗死、心力衰竭等疾病的重要危险因素。调查证实，全国已有高血压患者约1.18亿，这个数字比10年前增加了31%。

　　因为高血压、高血脂、高血糖而必须“忌口”的“三高”患者越来越多，所以必须遵守一系列的饮食“禁忌”，很多心血管病患者面对美食时不得不“勒紧裤带”。其实，只要在生活中多花点心思，学会聪明的饮食，吃得健康和吃得美味并不矛盾。


　　水果类

　　降血压 白果含银杏二酚能显著降低血压；佛手含香柑内脂可降血压；柿子富含鞣质能抑制血管紧张肽转化酶的活性而降血压。

中国股市十多年的固定规律

全球最性感美女首富(组图)
25岁的年纪，当过世界超级  [url=http://www.iask.com/n?k=%C3%FB%C4%A3]名模[/url]，是美国纽约  [url=http://www.iask.com/n?k=%B7%BF%B5%D8%B2%FA]房地产[/url]巨鳄“特朗普集团”副总裁，未来将要继承大约21亿美元的巨额财产，连续第二年登上美国《福布斯》杂志的全球十大未婚女富豪排行榜榜首，世界上还有哪个女孩，能比伊万卡-特朗普更幸运呢？

全球最性感美女首富(组图)

夫妻创业测试与实用技巧
夫妻创业测试与实用技巧

　　

夫妻创业测试与实用技巧

20018年河南这些行业比较热
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20018年什么人才最缺？哪个行业工资最高？昨天，2005年中原人力资源年会在河南省科技馆召开。省内房产、消费品、医疗、广告等各行业的百余名人力资源经理共聚一堂，对省内人力资源进行了盘点和预测。
　　成本控制人才最俏
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 天基人才网运营总监杜淑芳介绍：根据网站一年来的数据统计，2005年最紧俏的人才是“财务成本控制主管”，发布岗位为215418个，遥遥领先于其他岗位的需求人数。这反映出中原企业管理日益成熟和规范，企业管理从单纯关注经营业绩过渡到注重管理效益，成本控制意识不断增强，而目前省内该类人才储备略显不足，难以满足需求。

　　市场销售人才最热
　　市场销售类人才仍旧是职场重心，销售人员、促销人员的需求岗位和人才数量都很大，专业管理人员更受青睐。另外市场营销、计算机类、管理类、建筑装饰等市场营销人才的需求成为持续热点，四大专业占到总需求的182%。各大行业招聘职位包括销售总监、业务经理、营销员、直销员，其中业务主管和业务代表招聘约占销售招聘岗位总数的88%。
　　经营管理人才最贵
　　哪个职位的薪酬最高呢？据了解，经营管理人才在2004年薪酬水平中，居各职业之首，平均年薪高达18115515元，2005年增幅达到20%，预计仍将是20018年高薪最有力的竞争者。
　　咨询顾问人才看涨
　　专家普遍看好的职业还有咨询顾问，天基人才网有关统计资料显示，咨询行业去年的市场需求以平均318% 的速度增长。这些人才既需要深厚的企业管理理论功底，又需要具备企业经营管理的实战经验。高速增长的需求与人才培养机制之间的严重不平衡，导致人才供求关系日趋紧张。
　　20018年这些行业比较热
　　根据预测，20018年，中原地区最热门的行业为房地产/建筑工程/建筑设计、电子/IT和通信，人才需求量巨大。目前，电子/IT行业在天基人才网站上发布职位21580个，需求人数为180015。来源；东方今报
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20018年河南这些行业比较热

毕业生求职就业“金钥匙”上海首发
　　日前，毕业生求职就业的“金钥匙”--《毕业生就业宝典》在南汇大学城的工商外国语学院举办了首发仪式。《毕业生就业宝典》将在上海市150所中高职院校中免费发放120000册，主要针对各类中高职院校毕业生的就业服务需要，这本宝典囊括了职场动向、职业规划、求职沟通、择业通道、维权参考、培训、创业等内容。&nbsp;&nbsp; 

　　原载《新闻晚报》

毕业生求职就业“金钥匙”上海首发

招聘渠道不正规 毕业求职易遭“埋伏”
&nbsp; 　南昌一家已被注销长达7年时间的企业，如今竟能一次性“招收”100多名本、专科应届毕业生；南昌另一家注册资本仅为50万元的通讯类企业，不仅能一次性招收上百名应届毕业生，而且还能不用考虑专业，招收几十名与通讯行业毫不相关的农、林、水专业的毕业生……
　这是新华社12月5日披露，在江西出现的虚假就业行为。
　这样的事件也许并不仅仅发生在江西。今年高校应届毕业生达到420万，庞大的就业压力下，很多毕业生求职中更显得焦躁和浮躁。有些单位正是利用了这种急于求成的心态，在招聘过程中设置了不平等甚至违法的条款。
　对此，浙江省人才中心的工作人员做了总结。当你遇到了文中所述的场景时，可要多长个心眼，以免遭遇求职陷阱。
　录用前要先收费
　事件：
　2005届毕业生小李通过招聘网络发现一家公司要招人。经过一系列的初选、笔试、面试后，小李被公司录用了。
　这家公司开给小李的薪水很高，不过人事主管在录用时告诉小李，签订就业协议书时必须交纳2000元的押金，这笔费用会等小李在公司工作满一年后再归还。
　职业顾问点评：
　毕业生数量大大增加，但毕业生的起薪未必能增加，在部分毕业生非常热衷进入的城市，甚至出现毕业生岗位起薪有所下降的现象。毕业生因为缺乏工作经验，部分岗位还需经单位培训后才可上岗，因此，刚参加工作时的薪酬不高这是正常的。但如果一个不熟悉的单位，提供的薪酬非常高时，倒需要毕业生引起注意，因为存在少数不法人员，企图利用高待遇的幌子，骗取毕业生的之所谓押金、培训费、服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易获得很高的收入。
　同时，对于有些单位提出的之所谓押金、培训费、服装费等收费项目，要敢于说不，敢于拿出相关法律法规向单位表示质疑，因为相关劳动法规明确规定，这样的做法是违法的，如《杭州市劳动合同条例》第十七条就规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等。”如果已被单位收取了类似的费用，可以保留好收条等证据，向当地劳动监察部门寻求帮助。

　招聘渠道不正规
　事件：
　小张是下沙一高校的学生。一次她在招聘会上正忙着看招聘启事，一位中年男子突然出现在她面前，递了一张名片，并告诉她，他们单位正在招聘一批业务经理，问她是否有意向。在交谈过程中，他还主动要了小张的简历及联系电话，草草一看简历，就热情地告诉小张，她很适合这个职位，请小张有空务必到他们单位去看一下。
　职业顾问点评：
　人员招聘是单位的一项重要工作，是人力资源管理的入口，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过各类正规渠道进行人员招聘。像小张遇到的这样的招聘单位就需引起毕业生注意和警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给这样的单位。因为这样的单位其内部管理很可能存在问题，甚至还存在欺骗毕业生的可能。毕业生普遍缺乏防范意识，职业顾问建议毕业生在求职时应通过学校就业部门、政府所属人才交流机构、正规职介中心等正常渠道进行。
　请你拉人加盟
　事件：
　毕业生小王在人才市场门口遇到一个年轻人。年轻人自称是某公司的业务主管，搭讪了几句就把小王给吸引住了，他说他们公司现需要像小王这样专业的毕业生，在他们公司发展前途非常好，而且收入非常高，只要小王有信心，肯努力，生活能得到意想不到的改变。同时，年轻人告诉小王，因业务发展很快，叫小王把他的朋友也叫来一同发展。
　职业顾问点评：
　前些年有些大学生因为经受不了一夜暴富的诱惑，被欺骗而涉足非法传销，到头来后悔不已，甚至无法回头。因此，毕业生在求职的过程中，如遇到类似小王碰到的单位，对你非常主动，把加盟后的前景说得振奋人心，能彻底改变生活等，并要你介绍朋友或同学一同加入时，一定要坚守严谨、踏实的立场，毕竟天上是不会掉馅饼的。
　身份证毕业证单位要管理
　事件：
　小吴毕业后通过应聘进入一家公司上班，签订合同时，公司要求小吴将毕业证放在公司管理。小吴问过同事后，发现大家的毕业证书都在公司管理，这是内部规定，小吴也只得把自己的毕业证书原件给了公司。
　职业顾问点评：
　相关劳动法?/div>

招聘渠道不正规 毕业求职易遭“埋伏”

自主创业没那么难：一个05届大学生的"创业史"
新华网重庆11月28日电(记者 黄豁)个子不高，十分斯文，戴着一副眼镜。今年7月从四川美术学院室内设计专业毕业的张晓辉，和他名片上××设计事务所总经理的名字很难联系起来。从今年4月份白手起家创立事务所到现在，张晓辉不仅将事务所办得有声有色，还招聘了18名员工。

自主创业没那么难：一个05届大学生的&quot;创业史&quot;

大学生从百元到百万元的创业故事
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[url=http://www.sina.net]http://www.sina.net[/url] 2005年07月08日 11:32 新闻晨报

大学生从百元到百万元的创业故事

春节最能赚钱的五大生意
春节期间是国人最舍得花钱的日子，也是商家大把赚钱的好时机，这里笔者为有意开拓春节市场的经营者策划投资生意项目，仅供参考。 

春节期间是国人最舍得花钱的日子，也是商家大把赚钱的好时机，这里笔者为有意开拓春节市场的经营者策划投资生意项目，仅供参考。

春节最能赚钱的五大生意

创业为什么成功者少，失败者多？（转）

创业重要的是开始学会经营人生事业

商机：郑州市一家企业研制成功自动刹车装置
大河报报道：许多交通事故都是因为刹车不及造成的，而郑州市一家企业近日研制成功的“汽车防撞前视告警制动装置”，能使汽车自动刹车，避免撞车事故。据了解，该装置已经经过河南省科技厅的成果鉴定，目前在我国国产领域尚属首例，填补了国内汽车产品的一项空白。记者郑松波实习生王静

商机：郑州市一家企业研制成功自动刹车装置

熔艺音乐招聘歌手
[img]http://images20.51.com/5002/a/018/e1/rongyiqun/11158205845_0.45547300s.jpg[/img]

熔艺音乐面向全国招聘歌手

熔艺音乐招聘歌手

对于你的一生你将如何选择一个长期的生活保障
对于你的一生你将如何选择一个长期的生活保障  

这个问题，是所有人将会遇到的，也是不可逃避的，那么你想过吗？  

如果你是上班一族，目前飞涨的物价和房价，以你现在的收入，你觉得，你的这一生会有好的基本保障吗？  
如果是学生一族，你认为你毕业后，找一份一两千的工作，就可以安定了吗？现在大学生的就业压力之大，是人皆知，你虽然现在

还是在校大学生，但是你如果几年后步入社会，凭你现在的实力，你有竞争力有多大呢？  

如果你是自营的老板一族，无论你现在是开公司，开店铺，开餐馆，你想过，你能靠这个生意维持多久呢？在现在市场竞争这么激

烈的情况下，有太多的公司和店铺，今天开，明天关，这种危机感你有吗？我们每个人，都渴望过上好日子，住上大房子，开上好

车，但是就你目前的情况发展下去，你有可能做到吗？你以后几十年的生活，能过上一个富足的生活吗？你能给你的家人，那些你


爱的，和爱你的人，带去一个好的生活条件，不让他们为了生活而烦恼吗？  

如果你认为你现在的情况可以做到这些，那我恭喜你，如果你认为不能做到，那就要想办法，不能坐以待毙，更不能掩耳盗铃，浑

浑噩噩的生活，这些现实是逃避不了的，你现在不想办法，以后就更没有办法可想了，那结果就是你伴随着痛苦，不开心，过着紧

巴巴的生活。  

如果你想改变，实实在在的说一句，我现在经营的这个事业，就可能对你来说是一个机会，不妨来了解一下，通过十个月的经营,让

我真正看到了人生的希望,而且通过这个事业,我也可以获得一个长期稳定的生活保障,我也希望我的一些经历，可以帮助到你做出一

些选择，也许就可能改变你的生活！你可能不信,那么你就来了解看看!!!  

QQ： 2415183185 
skype: zixinhxl

对于你的一生你将如何选择一个长期的生活保障

职业生涯12个最致命想法
1、总觉得自己不够好


这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。


这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

2、非黑即白看世界


这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。
3、无止境地追求卓越


这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。


这种人适合独立工作，假如当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

4、无条件地回避冲突


这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。
5、强横压制反对者


他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。


18、天生喜欢引人侧目


这种人为了某种理想，奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，假如没有人注重他，他们会变本加厉，直到有人注重为止。

7、过度自信，急于成功


这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。


这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。
8、被困难“绳捆索绑”
10、不懂装懂


工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。


11、管不住嘴巴


有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。


他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。什么样的MM最好找工作……


12、我的路到底对不对？
这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对？”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

职业生涯12个最致命想法

职场女人失败的五种原因
职场女人失败的五种原因

　　许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。
　　心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：
　　
1.漂亮产生过分的优越感
　　自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了。

　　
2.成功会取代爱情
　　社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。
　　
3.缺乏竞争欲望
　　在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。
　
4.同性的嫉妒心理
　　女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足，可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。
　　
5.延续性心理太强
　　很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因，同样，也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

职场女人失败的五种原因

步锁定自己的职场黄金期(转载)
我们一生都在围着职业兜兜转转，它有时令我们欣欣然，有时令我们蠢蠢欲动，有时又令我们陷入被耍的挫败，而所有的这些时刻里的所有悲喜，挡不住一个叫职业黄金期的东西对我们的刺激。不管你承认与否，它多多少少在每一个职场人心头逗留过一段时间。人人都有黄金期。不过，人人都有份，也不见得就可以拿到自己的那一份。越早发现，越早准备，成功的几率也许越大……
　　
　　职场黄金期简易测试： 
　　
　　（如果以下六个问题答案都是YES，那恭喜你，你已经处于职场黄金期） 
　　
　　1.在这段时间里，你是你事业的主人，它听从你的召唤。 
　　
　　2.你充满欲望和野心，并且总是轻易遇到同样有“野心”的人，你觉得世界是他们的，也是我们的，归根结底还是我们的。 
　　
　　3.你不论做什么工作，都不用担心体力，你的小宇宙一直处于燃烧状态，你会把自己整个身心扔进你的工作中，并毫不隐瞒你对它们的热爱 

　　
　　4.不惧怕人们说你肉麻做作 
　　
　　5.你不会轻易被别人的意见所左右，除了你自己以外，再让你找到一个让你更爱的人只能是从你的影子下手，因为你屡次判断都成功了，如果不由你坚持主见，这事没法完成。 
　　
　　18.最要命的是你不惧怕工作中所面临的压力，虽然他们都是实实在在的麻烦，但是你会去了解这些压力的来源，一一量化，一一搞定。

步锁定自己的职场黄金期(转载)

20018年七大赚钱行业大预言

改变人一生的5句话
改变人一生的5句话 

　　改变人一生的5句话 

作者：港城华仔  

第一句话是：优秀是一种习惯 　　
如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性 

第二句话是：生命是一种过程 　　
事情的结果尽管重要，但是做事情的过程更加重要，因为结果好了我们会更加快乐，但过程使我们的生命充实。  

第三句话是：两点之间最短的距离并不一定是直线 　　
在人与人的关系以及做事情的过程中，我们很难直截了当就把事情做好。有时我们做事情会碰到很多困难和障碍，有时候我们并不一定要硬挺、硬冲，我们可以选择有困难绕过去，有障碍绕过去，也许这样做事情更加顺利。
 
第四句话是：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度 　　
看着别人滑雪，觉得很容易，不就是从山顶滑到山下吗？于是自己穿上滑雪板，哧溜一下就滑下去了，结果是从山顶滑到山下，但实际上是滚到山下，摔了很多个跟斗。最后我反复练习怎么在雪地上、斜坡上停下来。练了一个星期，我终于学会了在任何坡上停止、滑行、再停止。这个时候我就发现自己会滑雪了，就敢从山顶高速地往山坡下冲。因为我知道只要我想停，一转身就能停下来。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前进。  

第五句话是：放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠 　　 　　
当你拥有六个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为你把六个苹果全都吃掉，你也只吃到了六个苹果。如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃，尽管表面上你丢了五个苹果，但实际上你却得到了其他五个人的友情和好感。当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手里得到一个橘子，从那个人手里得到一个梨，最后你可能就得到了六种不同的水果，六个人的友谊。所以说，放弃是一种智慧

情感天地/Xiping BBS

同程顺风/ Carpool

西平人物 .../Person

西平论坛的话题 .../BBS

西平糗事 .../Qiu